Les "contrats de solidarité" et "l'horaire pluri-hebdomadaire" sont les dispositifs que les syndicats et les employeurs ont choisi dans deux entreprises de la Lombardie pour réduire l'horaire de travail sans licencier afin de faire face à la crise. (Réf. 090235)
Alors que ce 4 mars , le gouvernement réunit 37 organisations patronales et syndicales pour discuter des mesures contre la crise, deux entreprises lombardes ont déjà institué, à travers les dispositifs existants des « contrats de solidarité » et de « l’horaire pluri-hebdomadaire », des variantes possibles de la « semaine courte » proposée par le ministre du Travail à la fin de l’année 2008 (v. dépêche n°090023) qu’il a relancée la semaine dernière.
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