Le recours aux contrats de solidarité pour gérer 2 500 des 3 000 travailleurs « excédentaires », une stratégie d’internalisation de certaines activités externalisées et d’importantes modifications de l’organisation du travail, qui touchent principalement les deux secteurs majeurs du groupe, la Division Caring Services et la fonction Open Access, sont les éléments essentiels de l’accord sur le plan d’entreprise 2013-2014 que Telecom Italia a conclu le 27 mars dernier avec les syndicats. (Réf. 130229)
L’accord cadre conclu le 27 mars dernier, après 48 heures de négociation ininterrompue entre Telecom Italia et les syndicats SLC-CGIL, Fistel Cisl et Uilcom Uil ainsi que la coordination des Représentations Syndicales Unitaires (RSU), fait avancer le « modèle exemplaire de relations sociales » que les syndicats et l’entreprise avaient adopté en 2010 (v. dépêche n° 100652), qui prévoyait pour la première fois la ré-internalisation de certains services et la poursuite des contrats de solidarité p
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