Le nouveau plan de réorganisation de la banque italienne (32 381 salariés), approuvé par les syndicats, fait la part belle à la formation : 600 collaborateurs suivront un parcours de requalification innovant qui vise à renforcer les compétences nécessaires à la transformation du secteur bancaire et à reconvertir les personnes dans des postes-clés. Le plan prévoit en outre 1 000 départs volontaires en retraite et préretraite et 750 recrutements, essentiellement pour renforcer le réseau commercial.
Les accords signés le 17 octobre par UniCredit et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin posent le groupe en pionnier de la reconversion professionnelle au sein du secteur bancaire italien.
Un ambitieux programme de formation et reconversion
Le programme de requalification et reconversion concernera 600 salariés. Il sera géré par une structure dédiée au sein de la “UniCredit University” et articulé en trois phases : formation transversale, formation spécifique au futur...
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste