Malgré l’emploi des seniors et la rationalisation des ressources humaines, la pénurie de main-d’œuvre s’accentue au Japon, plongeant le marché du travail dans une impasse à l'heure où la population en âge de travailler ne cesse de décroître. Les secteurs de la restauration et de la distribution - qui emploient principalement des intérimaires et des travailleurs à temps partiel - sont les plus touchés par ce problème. Mais des entreprises, comme McDonald's Japan, Amazon ou les supérettes de proximité 7-Eleven, commencent à élaborer des stratégies pour contourner cette pénurie, notamment en recrutant davantage d’employés permanents ou en automatisant les tâches simples.
automatisant les tâches simples.
Augmentation historique du nombre de contrats permanents. En février 2017, le nombre d’offres d’emploi rapporté à un demandeur unique était de 1,43, le plus haut niveau jamais enregistré en 25 ans. Le taux de chômage au Japon est actuellement de 2,8%, au plus bas depuis 22 ans. La population active est passée de 87,2 millions à son pic en 1995 à 77,2 millions en 2005. On estime qu’elle sera de 70,8 millions en 2025, année où il manquera cependant 5,83 millions de travailleurs sur le marché de l’emploi.
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