Pour associer ses 4 000 collaborateurs à la célébration de son centenaire et dynamiser leur engagement, le constructeur de biens d’équipement électriques s’est tourné vers la start-up OuiLive pour l’accompagner. Au menu : 100 défis en ligne, répartis tout au long de l’année anniversaire sur différentes thématiques liées à l’écosystème de Socomec, et le financement d’un projet d'électrification d'une école et d'un centre de santé à Madagascar.
Cent ans, cent défis et une mise en relation avec Électriciens sans Frontières afin de financer un projet d’électrification d’une école et d’un centre de santé à Madagascar. Tel est le programme imaginé par Socomec en partenariat avec OuiLive pour célébrer son centenaire et mobiliser ses 28 filiales de par le monde autour de l’événement. « Nous avons choisi l’application OuiLive, pour sa dimension inclusive et collaborative qui répondait à la façon dont nous souhaitions célébrer nos 100 ans », explique Judith Maiffret, la DRH de Socomec.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH