Le 28 mars, les partenaires sociaux luxembourgeois du secteur du travail intérimaire ont renouvelé deux conventions collectives : celle sur les travailleurs intérimaires et celle sur les salariés permanents des entreprises de travail intérimaire. La principale nouveauté pour les intérimaires concerne la formation entre les missions. La convention sur les salariés permanents comporte plutôt des évolutions en matière salariale.
Les négociations pour ces deux conventions collectives ont débuté dès septembre 2013 et ont été menées en parallèle. Les précédentes conventions expiraient à la fin de l’année 2013 et les organisations syndicales les ont dénoncées 3 mois avant leur terme afin d’engager des négociations pour de nouvelles conventions pour la période 2014-2017. Les deux ont été signées le 28 mars par les deux confédérations syndicales luxembourgeoises (l’OGBL et la LCGB) et par la FES (Association sectorielle de l
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