L’assemblée constitutive du nouveau comité d’entreprise européen du 2e équipementier automobile mondial s’est tenue le 22 janvier 2016 à Oberwaltersdorf, au siège européen de l’entreprise austro-canadienne. La direction de Magna International ayant laissé s’écouler le délai légal de 6 mois sans ouvrir de négociation sur la future structure de représentation des salariés, c’est donc la version « subsidiaire » du CEE qui a été retenue, comme le veut la directive européenne 2009/38. Ce qui, selon les négociateurs allemands et autrichiens, n’est finalement pas si mal pour une entreprise marquée par une tradition anglo-saxonne et peu portée sur la cogestion. La direction a, d’ailleurs, accepté de négocier à postériori avec le nouveau CEE sur la question du périmètre de ses prérogatives. Le nouveau président allemand du CEE Reiner Elgas (IG Metall), et le négociateur autrichien Wolfgang Greif (GPA-djp) ont accepté de détailler les conditions de cette création pour Planet Labor.
Les conditions de la création du CEE de Magna. Initialement créé au Canada en 1957 par le manager austro-canadien Frank Stronach, Magna International est venu s’installer en Autriche il y a une trentaine d’années, avant de se développer en Europe. Imprégné de la culture entrepreneuriale anglo-saxonne, le discours de M. Stronach était alors peu ouvert au dialogue social : « A l’époque, il n’y avait pas d’ambiguïté dans ses propos. Les syndicats étaient pour lui comme une 5e colonne ennemie, nuis
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne