La plus haute autorité judiciaire mexicaine réaffirme, dans la lignée de la réforme du travail de 2019, l’importance du processus de conciliation dans le cadre d’un litige entre un salarié et son employeur en se prononçant notamment sur le caractère obligatoire et incontournable de ce processus avant d’engager une procédure judiciaire. Le nouveau modèle de justice du travail, déjà mis en place dans huit États mexicains, sera mis en œuvre dans treize États additionnels au début du mois de novembre 2021.
La Cour Suprême mexicaine (Suprema Corte de Justicia de la Nación) a récemment publié, dans le Semanario Judicial de la Federación, deux avis (tesis) émis le 17 septembre 2021 édictés par un Tribunal collégial, s’exprimant sur le caractère obligatoire et incontournable du processus de conciliation dans le cadre d’un litige entre salariés et employeurs, avant la phase contentieuse (procès) auprès des nouveaux Tribunaux du travail, institués par la réforme du travail de 2019.
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