Le 6 mars, le Sénat a approuvé, en commissions, un projet de réforme du congé de paternité destiné à le faire passer de 5 à 20 jours ouvrables. Celui-ci pourra par ailleurs être allongé jusqu’à 30 jours en cas de “complications postnatales préjudiciables à la mère ou au nouveau-né”, sur présentation d’un certificat médical. Ce congé, entièrement rémunéré, pourra être pris à la naissance d’un enfant par le père biologique mais également en cas d’adoption. La réforme a déjà été approuvée le...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH