Norvège : face au développement de l’industrie pétrolière, le gouvernement augmente le coût pour les employeurs du secteur pétrolier du financement de la surveillance des conditions de travail

Un secteur en mutation. Depuis la découverte de gisements de pétrole dans la mer du nord en 1967 et la création de l’industrie pétrolière, il a été décidé que ces entreprises devraient rembourser les frais engagés par l’État en matière de contrôle et de supervision des conditions d’exploration et d’exploitation des gisements de pétrole sous-marins. Pendant longtemps, ce contrôle du respect des règlementations s’effectuait de manière « traditionnelle » au moyen d’inspections et d’audits menés par le Petroleumstilsynet (Ptil) mais ce mode « traditionnel » est en train d’évoluer, car l’industrie du pétrole se caractérise par un fort développement de son activité et une évolution technologique importante et constante. Les contrôles se sont ainsi orientés vers une responsabilisation plus importante des acteurs, qui passent par plus de dialogue et de connaissance du terrain afin d’influer sur la compréhension des risques et contribuer à une amélioration continue des conditions de travail. Ce niveau plus élaboré de prévention consiste par exemple, en une « photographie annuelle du développement des risques dans le secteur pétrolier » (le RNNP), la préparation de campagnes importantes de prévention, des réunions réunissant les principaux acteurs de l’industrie pour enquêter sur les problèmes de sécurité et examiner les causes des accidents dits « majeurs » (storulykke) qui ont eu lieu. Il s’agit aussi bien des accidents qui ont eu lieu dans les activités pétrolières dans d’autres pays que des accidents qui ont eu lieu dans d’autres secteurs à la fois en Norvège et à l’étranger. Ces connaissances et ces recommandations sont communiquées aux acteurs de l’industrie pour qu’ils puissent en tirer des leçons quant à leur propre système de sécurité. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

lier » (le RNNP), la préparation de campagnes importantes de prévention, des réunions réunissant les principaux acteurs de l’industrie pour enquêter sur les problèmes de sécurité et examiner les causes des accidents dits « majeurs » (storulykke) qui ont eu lieu. Il s’agit aussi bien des accidents qui ont eu lieu dans les activités pétrolières dans d’autres pays que des accidents qui ont eu lieu dans d’autres secteurs à la fois en Norvège et à l’étranger. Ces connaissances et ces recommandations

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
20 mars 2026
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
Grèce : l’hôtellerie-restauration signe une première convention collective conforme à l’Accord social national
Le secteur de l’hôtellerie-restauration (125 000 salariés), l’un des plus importants de Grèce après le commerce, a signé le 17 mars une nouvelle...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : le gouvernement rend sa copie sur la transparence salariale
Le 6 mars, le gouvernement français a envoyé aux partenaires sociaux un avant-projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Il apporte des précisions sur...
2
France : les partenaires sociaux parviennent à un compromis sur les ruptures conventionnelles
Le 25 février au soir, les partenaires sociaux français ont conclu un avenant à la convention d’assurance chômage qui réduit la durée maximale d’indemnisation après une rupture conventionnelle et...
3
Valérie Decaux (La Poste) : “Notre politique seniors se base sur l’individualisation pour sortir de la stigmatisation liée à l’âge”
Le groupe La Poste (près de 200 000 personnes en France) a dévoilé fin février son premier accord sur les seniors, qui fixe des mesures d’aide à la retraite anticipée, d’adaptation des conditions...
10 mars 2026
4
Mexique : promulgation de la réforme des 40 heures
Approuvée à l’unanimité par les députés mexicains, le 25 février, la réforme instaurant la semaine de travail de 40 heures a été publiée au Journal officiel. Le nouveau temps de travail sera...
5
Espagne : un rapport propose de démocratiser la participation des salariés
La ministre espagnole du Travail Yolanda Diaz a présenté, le 2 février, les conclusions d’un rapport sur la démocratie au travail. Ce document, qui appelle à ouvrir aux salariés la participation...
6
Italie : Deliveroo et Glovo dans la ligne de mire de la justice en raison des conditions de travail des livreurs
Le parquet de Milan a ordonné le placement sous contrôle judiciaire des deux principales sociétés de livraison de repas à domicile en Italie, Foodinho (Glovo) et Deliveroo. Selon les magistrats...