Un accord salarial a été trouvé par les deux confédérations LO (Confédération des travailleurs de Norvège) et NHO (Confédération patronale de Norvège), le 14 mars. Il prévoit un cadre d’augmentation de 2,4% et des dispositions plus favorables aux faibles salaires, ce qui risque de compliquer les négociations locales les secteurs qui concentrent les emplois les moins rémunérés.
Des négociations rapides. Les négociations ont été relativement rapides puisqu’elles ont commencé le 6 mars. L’objectif de LO était d’éviter une nouvelle année de baisse des salaires réels avec comme priorité, un accent sur les faibles salaires et l’égalité homme et femme. De son côté, NHO visait une augmentation entre 2 et 2,5% à comparer avec la moyenne des hausses de salaire des autres pays industrialisés qu’elle situait à 2,5%. Consciente que les salaires norvégiens sont parmi les plus élevé
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