À partir du 1er juillet 2023, le salaire minimum légal passera à 1 995 euros par mois pour les salariés de 21 ans, quelle que soit la durée hebdomadaire du travail (36, 38 ou 40 heures selon le secteur d’activité et les conventions collectives), ce qui représente une revalorisation de 2 %. Il avait déjà été relevé de 4,2 % au 1er janvier 2023 et porté à 1 934 euros, sans toutefois que cette augmentation ne compense totalement la hausse de l’inflation annuelle, de 6,8 %. Le montant du...
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