C’est la mesure phare d’un plan de 17 milliards d’euros, destiné à lutter contre l’inflation et la hausse des prix de l’énergie, que le gouvernement a dévoilé le mardi 20 septembre. En janvier 2023, le salaire minimum sera augmenté de 10 % par rapport à 2022. Il sera ainsi de 1 932 euros et deviendra le deuxième plus important dans l’UE derrière celui du Luxembourg (v. dépêche n°13080). La précédente hausse date seulement de juillet dernier mais n’avait été que de 1,8 % (v. dépêche n°13124). Selon le Bureau central des statistiques, l’inflation a atteint 12 % dans le pays en août et le pouvoir d’achat a baissé de près de 7 % en 2022. Pour faire face à la situation, le budget, s’il est voté, comportera également une hausse des crédits d’impôts pour les salariés, une baisse des plus basses tranches de l’impôt sur le revenu, et une revalorisation des aides au logement comme des allocations familiales. Ces mesures seront notamment financées par la mise en place d’une taxation sur les « superprofits » des entreprises de l’énergie réalisés en 2022. Dans le même temps, le gouvernement a annoncé un plan de lutte contre le recours excessif à des contrats de travail flexibles : les contrats d’astreinte sont ainsi abolis, sauf pour les étudiants ; des mesures seront mises en place contre le « faux » travail indépendant et la délivrance d’une certification sera obligatoire pour les agences d’emploi.
