La direction de TP SA (groupe France Télécom) et les syndicats de l'entreprise ont signé un pacte social sur trois ans, le 9 décembre 2006 (v. dépêche n° 061253) et un accord d'application pour la première année en janvier 2007. Le texte, qui porte sur l'évolution des salaires, la gestion prévisionnelle des effectifs et les départs volontaires est commenté par Jacek Kallaur, membre du board en charge des ressources humaines. (Réf. 070053)
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Dans quel contexte est intervenu cet accord ?
La société TP SA a eu une période de transformations profondes au début des années 2000 avec des restructurations lourdes. Nous avons ensuite mené une politique forte de mobilité interne, avec en 2006, plus de 2000 salariés passant de postes supports ou techniques vers des emplois de vente et de commerciaux. A la demande du syndicat OPZZ, nous avons ouvert des discussions pour encadrer la mobilité et assurer un cadre stable sur trois ans en matiè
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