L’Agenda du travail décent est entré en vigueur le 1er mai 2023. C’est sous cette appellation que la réforme du code du travail a été négociée durant de longs mois puis approuvée et publiée au journal officiel le 3 avril dernier. Le texte contient 70 mesures spécifiques et modifie quelque 150 articles du code du travail. Parmi les grands changements décidés figurent le droit à l’auto déclaration d’arrêt maladie, la réduction des contrats de travail temporaires, l’augmentation des indemnités de licenciement.
Le gouvernement socialiste en place au Portugal et disposant de la majorité absolue au Parlement a lancé de vastes négociations à l’automne 2022 sur l’Agenda du travail décent. La réforme du Code du travail repose sur quatre piliers : le combat contre la précarité, la valorisation des jeunes, l’amélioration de l’articulation vie professionnelle et vie privée et la dynamisation de la négociation collective.
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