Renault : le comité de groupe recevra une information sur la nouvelle usine marocaine de Renault-Nissan

Situé à seulement 15 kilomètres des côtes espagnoles et au carrefour des grandes routes maritimes, ce nouveau site « bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle », a commenté Carlos Ghosn, suscitant de nombreuses interrogations auprès des représentants du personnel. Car ce site, contrairement aux implantations de ces dernières années, destinées à répondre à des marchés locaux, se place clairement dans une perspective d’exportation (90% de la production), laissant présager le transfert de l’assemblage des modèles low-cost et bas de gamme vers le Maroc au détriment des sites du vieux continent, pour fournir le marché européen. A la crainte de voir des délocalisations s’opérer, Carlos Ghosn a précisé qu’il « est hors de question de produire la Clio au Maroc. Cela contribuerait à mettre en péril les capacités d'Europe de l'Ouest et nous ne sommes pas prêts à le faire. Donc ici, on fait de la Logan. » « Il est clair que c’est la base Europe qui est impactée, note cependant Emmanuel Couvreur (CFDT), membre du Comité de groupe Renault, qui présidera la réunion du 26 septembre. Nos collègues espagnols sont assez inquiets. Nous allons donc demander des engagements en termes de maintien des effectifs en Europe et, d’autre part, sur les investissements en recherche et développement sur le milieu et haut de gamme afin de développer l’emploi sur ces segments en Europe ». Par ailleurs, relève Emmanuel Couvreur, « sur ce type de dossier, la logique devrait être une consultation préalable du Comité de groupe Renault, dans sa formation élargie aux pays hors UE, à celle du comité central d’entreprise ».
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ns donc demander des engagements en termes de maintien des effectifs en Europe et, d’autre part, sur les investissements en recherche et développement sur le milieu et haut de gamme afin de développer l’emploi sur ces segments en Europe ».

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion
L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...
Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?
Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...
France : augmentation du Smic de 1,6% dès décembre
Le gouvernement français a annoncé le 9 novembre une augmentation de 1,6% du salaire minimum au 1er décembre 2026. Pris en tenaille entre les revendications syndicales et l’alerte du patronat sur...
France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
4
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
5
Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
6
UE : la Commission souligne l’apport de la qualité de l’emploi pour la productivité des entreprises
L’info. Dans son édition 2026 des Perspectives sociales et sur l’emploi, la Commission européenne s’est penchée sur l’apport de la qualité de...