Belgique / Mise en œuvre de l’Accord interprofessionnel (AIP). Après le refus de la FGTB de signer l’Accord interprofessionnel (AIP) 2019/2020 (article n°11063), les partenaires sociaux avaient opté pour la mise en œuvre des mesures consensuelles au moyen de conventions collectives du travail (CCT) adoptées par le Conseil national du travail (CNT) (voir article n°11070. C’est ainsi que, le 23 avril, ont été signées les CCT qui reculent de manière progressive l’âge d’accès aux dispositifs d’emplois de fin de carrière (réduction du temps de travail) à 57 ans dans certains cas (au lieu de 55) et au Régime de Chômage avec Complément d’entreprise (RCC, ex-prépensions). L’âge pour ce dernier est fixé à 59 ans pour les métiers lourds et les carrières longues (puis à 60 ans en 2021), et à 58 ans pour les entreprises en difficulté et en restructuration (60 ans en 2021).
Revue d’actualité du 24 avril 2019
Au menu : mise en œuvre de l'Accord interprofessionnel (AIP) en Belgique, le gouvernement britannique va former gratuitement les adultes au numérique, adoption par le Parlement du texte du projet de directive sur les transformations, fusions, scissions transfrontalières, des salariés de la Tech viennent en soutien de leurs homologues chinois qui dénoncent leurs conditions de travail.
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