Espagne/Santander accorde la déconnexion numérique à ses salariés. Le Banco Santander, la première banque espagnole, et les syndicats, à l'exception de l'UGT, ont conclu un accord sur les conditions de travail du personnel. Il établit notamment des mesures permettant aux salariés de se «déconnecter» en dehors des heures de travail. Les employés de Banco Santander, Banco Popular et Banco Pastor ne devront ainsi plus répondre aux appels, messages et e-mails une fois leurs heures de travail terminées. En plus de ce « droit à la déconnexion », l'accord promeut l'utilisation raisonnée et responsable des nouvelles technologies, via des actions de sensibilisation. Enfin, Santander s'est accordé avec les syndicats à mettre en place l'égalisation des conditions de travail entre les salariés des différentes banques du groupe : Santander, Popular et Pastor. Axa Seguros avait été la première entreprise espagnole à encadrer par accord le droit à la déconnexion (v. dépêche n°10317).
nnexion (v. dépêche n°10317).
Etats-Unis/Les employés de Bank of America sont formés à être remplacés par des robots. Sous ce titre polémique, un article publié par le Wall-Street Journal le 19 juin dernier (v. ici) explique comment la banque, qui a déployé cette année une technologie basée sur l’intelligence artificielle qui par commandes vocales ou écrites exécute un certain nombre de tâches facilement automatisables, aide ses salariés à se préparer aux changements liés à l’introduction de ce
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