Yves Rocher/IndustriAll Global Union amplifie la médiatisation du conflit opposant des travailleurs syndiqués licenciés et Flormar, la filiale turque du cosméticien français. L’été n’aura pas permis de calmer le différend qui oppose la fédération syndicale mondiale IndustriAll Global Union à Yves Rocher et qui porte sur les pratiques antisyndicales dont la première crédite la filiale turque de la seconde, Flormar (v. dépêche n°10711). La presse française a commencé à relayer la mobilisation des travailleuses (le personnel est essentiellement féminin) pour dénoncer des licenciements motivés, selon elles, par leur décision d’adhérer à un syndicat. En l’espace de quelques mois, un tiers des effectifs a été remercié. Entamée en juin dernier, la campagne de médiatisation a franchi un nouveau cap avec le lancement d’une pétition en ligne initiée par IndustriAll et l’organisation Sum of Us , réclamant la réintégration des ouvriers/ouvrières et qui a été signée par 124 256 personnes.
Revue d’actualité du 25 septembre 2018
Au menu : IndustriAll Global Union amplifie la médiatisation du conflit opposant des travailleurs syndiqués licenciés à la filiale turque d'Yves Rocher, Airbnb veut promouvoir un actionnariat des « gig economy workers », les partenaires sociaux italiens à la table des négociations pour la distribution de colis pour l’e-commerce, toujours en Italie, le Mouvement 5 Etoiles et la Ligue veulent réduire les retraites de plus de 4 500 euros mensuels nets, plus de 190 000 personnes signent une pétition pour la santé mentale au travail, un accord sur la prévention santé-sécurité des salariés intérimaires chez Manpower France, que se passe-t-il si on laisse le personnel décider des salaires ?
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