Belgique/Employeurs et syndicats sont parvenus à un projet d’accord interprofessionnel 2019-2020. Ces négociations étaient pourtant mal engagées. La première marge salariale calculée par le Conseil central de l’Economie -0,8% – avait fait grincer des dents les syndicats qui l’estimaient trop faible (v. dépêche n° 10968 sur les enjeux de cette marge salariale). Après 20 heures de discussions menées hier 25 février au soir, les syndicats et organisations d’employeurs sont tombés d’accord sur une augmentation des salaires de 1,1% , conformément à la marge salariale réévaluée par le Conseil central de l’Economie qui y a intégré les dernières prévisions d’inflation et de croissance. Le projet d’accord prévoit le maintien du système du crédit temps, de la prépension à 59 ans pour les longues carrières et les métiers lourds.
Revue d’actualité du 26 février 2019
Au menu : employeurs et syndicats sont parvenus à un projet d'accord interprofessionnel 2019-2020 en Belgique, le gouvernement Bolsonaro propose sa réforme des retraites, aux Etats-Unis Google abandonne sa clause d'arbitrage pour tous les litiges nés de la relation de travail, aux Pays-Bas quelque 500 jeunes Espagnols dénoncent des conditions de travail abusives, la nouvelle Constitution cubaine reconnaît l'entreprise privée, au UK un "passeport" employeur/employé pour les salariés handicapés.
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