Revue d’actualité du 29 janvier 2019

Grèce/Le salaire minimum augmente de 11% à partir de février. « Le pays s’apprête à faire un nouveau pas historique. Après dix ans de réductions budgétaires, pour la première fois, le salaire minimum augmente prouvant qu’une autre voie est possible », a annoncé le Premier ministre Alexis Tsipras lundi 28 janvier en sortant du conseil des ministres qui approuvé l’augmentation de ce salaire à 650 euros. Durant les trois plans successifs d’aide européens et les huit années de crise, le salaire minimum était tombé à 586 euros brut contre environ 751 en 2009, une baisse soudaine de 22% en quelques années. Avec la sortie des programmes d’assistance financière en août, M. Tsipras avait bon espoir de réussir à rehausser le salaire minimum. Cette hausse de 11% est plus importante que prévue puisque les créanciers du pays avaient suggéré de ne pas dépasser les 5% d’augmentation. Le Premier ministre pense que cette mesure va permettre de réinjecter du pouvoir d’achat aux ménages les plus pauvres et ainsi avoir un impact positif sur la consommation intérieure qui avait chuté pendant la crise. Autre mesure majeure prise lundi par le conseil des ministres : la distinction existante avec les employés de moins de 25 ans est supprimée. Jusqu’à présent, les employés de moins de 25 ans avaient un salaire minimum inférieur à ceux plus âgés, qui s’établissait à 511 euros par mois depuis 2012. Ils auront désormais le droit à un salaire minimum de 650 euros brut comme toute la population grecque. Cette hausse du salaire minimum va concerner directement 600 000 travailleurs et 800 000 personnes indirectement grâce à la revalorisation des aides sociales indexées sur le salaire minimum.
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uront désormais le droit à un salaire minimum de 650 euros brut comme toute la population grecque. Cette hausse du salaire minimum va concerner directement 600 000 travailleurs et 800 000 personnes indirectement grâce à la revalorisation des aides sociales indexées sur le salaire minimum.

Italie/Poste Italiane expérimente le smart working. L’accord signé le 23 janvier entre le premier employeur du pays et les syndicats prévoit le lancement d’une phase de test de 14 mois, durant laquelle 400 salariés du groupe (sur environ 135 000) pourront travailler hors des locaux de l’entreprise 1 jour par semaine.

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