Le 4 juillet, les Britanniques éliront leur nouveau Parlement et, par extension, leur gouvernement pour les cinq prochaines années. mind RH a comparé les programmes sociaux des principaux partis politiques -travaillistes, libéraux-démocrates et conservateurs- dont les engagements en matière d’emploi et de relations sociales laissent présager d’importants changements pour les entreprises.
L’élection était attendue pour l’automne, mais le Premier ministre britannique Rishi Sunak a surpris tous les observateurs en convoquant, le 22 mai dernier, des législatives anticipées pour le 4 juillet. Les partis n’auront eu que six semaines pour mettre au point campagne, candidats et programmes… Les entreprises auront eu d’autant moins de temps pour se préparer aux différents scénarii.
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Auteur.e.s de l’article
Emeline Vin
Pigiste
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH