Après le Covid, les 22 000 salariés britanniques de PwC vont continuer à bénéficier du travail flexible et pourront se rendre au bureau seulement 2 ou 3 jours par semaine, a annoncé le consultant, mardi 30 mars. Un temps de travail plus court tous les vendredis sera par ailleurs testé cet été. Baptisée « The Deal », cette nouvelle organisation hybride a été imaginée après une consultation des salariés. PwC devient ainsi le premier des Big Four du consulting à présenter la façon dont il va gérer l'après-pandémie.
Dans le cadre de ce nouveau dispositif – dont la mise en place se fera progressivement en fonction de l’évolution de la situation sanitaire –, un salarié ne sera tenu de passer qu’entre 40% et 60% de son temps de travail dans les 20 bureaux britanniques ou sur site avec des clients. Le reste du temps sera donc télétravaillé, ce qui permettra en prime de réduire la consommation d’énergie et d’aider le groupe à atteindre son objectif de neutralité carbone. Afin de mettre fin à l’immuable 9h-17h,
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