RR Donnelley : la fédération syndicale UNI Global réclame un accord-cadre mondial

« RR Donnelley (60000 travailleurs) est une société mondiale et nous sommes un syndicat mondial. Nous devrions discuter d’un programme mondial », déclare Adriana Rosenzvaig, responsable d'UNI Secteur graphique. « Donnelley prétend qu’elle est une compagnie socialement responsable et qu’elle est un bon employeur. Nous voulons que cela soit transposé dans un accord et que les syndicats du monde entier puissent le vérifier afin de s’assurer que les droits du travail sont respectés partout où Donnelley est active, qu'il s'agisse d'usines en Amérique latine ou en Chine, en Amérique du Nord ou en Europe », poursuit-elle. Fin mars dernier, UNI a mis en place une coordination syndicale internationale dont l’objectif était de conclure un accord-cadre mondial (v. dépêche n°070317) qui prendrait en compte les normes de l’Organisation internationale du travail (OIT) en matière de négociation collective, de prohibition des discriminations, d'interdiction du travail des enfants et du travail forcé. Mais, souligne la fédération syndicale, deux demandes précédentes d’UNI d’entamer un dialogue mondial avec la direction de l’entreprise sont restées sans réponse. 14 syndicats des pays où opère l’entreprise (Argentine, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, États-Unis, France, Inde, Irlande, Pays-Bas, Pérou, Royaume-Uni et Venezuela) se sont joints à cet appel. Plus tôt cette année, la fédération UNI Global a conclu un accord-cadre avec le deuxième groupe mondial d’impression Quebecor World (v. dépêche n°070410). Un argument de plus en faveur de la conclusion d’un tel accord avec RR Donnelley, pour Adriana Rosenzvaig : selon la responsable syndicale, depuis la conclusion de cet accord, les relations entre les syndicats et la direction de Quebecor se sont nettement améliorées et plusieurs conflits auraient été évités.