Le cabinet de recrutement Antal a rendu public les résultats d'une enquête réalisée auprès de 5000 personnes de différentes villes russes, dont 1/3 dans des entreprises de plus de 1000 personnes sur les salaires et le marché du travail en Russie en 2015. Une partie porte sur la recherche d'un travail (quels canaux, la durée de la recherche, les raisons pour changer d'entreprise), les changements dans les salaires, bonus et avantages, les indemnités en cas de licenciement.
Un pessimisme qui s’accroit. Après une faible croissance de 0,6% en 2014, le PIB russe a chuté de 2,2% au 1er trimestre 2015 selon les dernières statistiques officielles (Rosstat). Dans ce contexte, l’inquiétude des salariés russes s’accroît. Ils sont un tiers de plus qu’en 2014 à vouloir conserver leur poste et ne pas réorienter leur carrière – soit 36% contre 27%. « Nombreux sont ceux qui ont sans doute peur des risques liés au changement d’emploi dans les conditions actuelles », commentent l
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