Sur fond de crise économique en Russie, le ministre du Travail Maxime Topiline a annoncé un programme favorisant la mobilité des travailleurs. Il sera lancé cette année dans une dizaine de régions pilotes afin de réduire les disparités territoriales sur le marché du travail. Son coût pour l’Etat : 2 milliards de roubles (plus de 25 millions d’euros) par an jusqu’en 2017. Les employeurs avec des projets d’investissement sur ces territoires prioritaires pourront recevoir un « certificat de déménagement » par salarié non résident embauché, compensant leurs frais à hauteur de 300 000 roubles (3860 euros).
Aide au déménagement, fourniture d’un logement, formation, places dans des crèches… Les entreprises détermineront elles-mêmes les mesures de soutien offertes à leurs futurs employés, sur la base d’une liste établie dans le programme régional. Le « certificat » sera abondé par une subvention fédérale de 150 000 roubles et régionale de 75 000 roubles, l’employeur devant également participer pour 75 000 roubles. Les conditions : signer un CDI ou un CDD de trois ans minimum et bien déclarer le sala
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