Alors que Vladimir Poutine a déclaré le 21 septembre la mobilisation partielle des réservistes de l’armée russe, le pouvoir s’organise face au mécontentement et à l’impact des sanctions sur l’économie nationale. Deux mesures l’illustrent dans le domaine du travail : la garantie du maintien dans l’emploi des conscrits et la prolongation du dispositif permettant le transfert temporaire de salariés d’entreprises ayant suspendu leur activité à d’autres entreprises.
Introduit en avril, le dispositif autorisant les salariés à conserver leur CDI tout en travaillant pour une autre entreprise est étendu jusqu’à juin 2023 par un décret signé le 19 septembre par le Premier ministre Mikhaïl Michoustine.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH