La direction de Safran et le syndicat IndustriALL Europe ont signé le 17 février un accord-cadre européen pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ce texte, conclu pour une durée de cinq ans, définit un socle social commun pour ses 60 000 salariés de l’Union européenne, de la Suisse, de la Norvège et du Royaume-Uni. Il a pour objectif de construire un “cadre bienveillant” afin de faciliter la parentalité et l'aide aux proches.
Le groupe d’aéronautique et de défense et IndustriALL Europe ont conclu un accord européen quinquennal sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée qui fixe un socle social commun destiné à faciliter la parentalité et l’assistance aux proches. Pour cela, les signataires entendent offrir “un cadre de bienveillance général” grâce à une sensibilisation des équipes sur ces sujets afin que les projets familiaux n’aient aucune répercussion négative sur la carrière et le salaire. Le texte,...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH