Réduction du temps de travail. Suite à la baisse des commandes accusée depuis la fin de l’année dernière, Gorenje a négocié avec les syndicats la réduction de la semaine de travail à 36 heures avec baisse de rémunération de 10% début 2009 (v. dépêche n°081005 sur le régime de réduction du temps de travail). Cela a valu à l’entreprise de se retrouver sur la liste noire du syndicat SKEI (le syndicat de l’électricité et de la métallurgie) qui s'oppose à une telle baisse de salaires. L’entreprise ayant demandé à bénéficier de la nouvelle loi sur la subvention partielle du travail a temps plein (v. dépêche n°090092) qui impose une interdiction de licencier (rupture du contrat de travail pour des raisons économiques) au cours de la période pendant laquelle l’entreprise touche les subventions, elle a envisagé d’autres mesures, « plus douces », pour réduire ses effectifs.
dicat de l’électricité et de la métallurgie) qui s’oppose à une telle baisse de salaires. L’entreprise ayant demandé à bénéficier de la nouvelle loi sur la subvention partielle du travail a temps plein (v. dépêche n°090092) qui impose une interdiction de licencier (rupture du contrat de travail pour des raisons économiques) au cours de la période pendant laquelle l’entreprise touche les subventions, elle a envisagé d’autres mesures, « plus douces », pour réduire ses effectifs.
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