Le 28 février, le Pdg de Solvay, Jean-Pierre Clamadieu et le secrétaire du CE européen, Albert Kruft, ont signé le premier texte européen qui porte sur la valorisation des compétences acquises dans le cadre de leur(s) e mandat(s) par les représentants du personnel nationaux afin de favoriser leur employabilité et d’intégrer leur parcours de représentation dans leur parcours professionnel. En mai 2017, le groupe chimique belge avait négocié un accord au niveau de son UES en France* (v. dépêche n° 10189) sur ce sujet qu’il transpose, avec cette Charte, au niveau européen.
La Charte reprend la méthodologie développée par l’accord France. Un groupe de travail constitué de représentants du personnel et du management sera mis en place dans chaque pays afin de rédiger, pour chaque mandat de représentation, une fiche descriptive des finalités, missions et activités et de bâtir référentiel de compétences et une grille d’évaluation. Ce groupe pourra solliciter le support d’un tiers consultant pour l’assister dans l’élaboration des référentiels de compétences et du suppo
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