A la fin du mois de juin, quelques semaines après le secteur de la métallurgie, les partenaires syndicaux du secteur du Commerce Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO et Handelsanställdas förbund ont présenté au gouvernement un accord d’insertion professionnelle des jeunes, en conformité avec la décision du gouvernement de soutenir le développement de ces accords au niveau décentralisé. Ces accords, qui existent depuis 2010 ont été récemment boostés lorsque le gouvernement a décidé d’apporter un financement pour leur mise en œuvre, et en particulier pour leur promotion au niveau des entreprises. En effet, une fois signés au niveau central, ces accords doivent être déclinés dans les entreprises pour être mis en œuvre. (Réf. 130511)
Les spécificités des accords d’insertion des jeunes. L’objet des accords d’insertion des jeunes est d’inciter les entreprises à proposer des emplois d’apprentissage précis à des jeunes sans formation afin de faciliter le démarrage dans la vie professionnelle, ainsi que le remplacement des seniors partant à la retraite. Sont concernés les jeunes qui ont au plus 24 ans et n’ont aucune expérience professionnelle. Pendant la durée de la formation, le jeune touche un salaire représentant 75% du sala
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