Réduire les dépenses des entreprises. Le programme de réforme du droit du travail du gouvernement suédois poursuit plusieurs objectifs : clarifier les dispositions législatives et les rendre conformes aux différentes directives européennes, mais aussi et surtout simplifier les obligations et démarches administratives afin que les dépenses qui y sont liées dans les entreprises diminuent de 25% jusqu’en 2010. De 2007 à 2008, les entreprises auraient déjà réduit leurs dépenses de 4 %, soit près de 4 milliards de SEK (369 millions d’euros), grâce aux premières réformes. C’est dans ce cadre que le gouvernement a donc décidé de simplifier la loi actuelle sur les congés payés, dont la mise en œuvre revient actuellement très chère aux entreprises, soit 48 millions de SEK (4,4 millions d’euros) par an. Datant de 1977, elle est par ailleurs complexe et difficile à mettre en œuvre pour les employeurs. De plus, ceux-ci critiquaient le fait de devoir accorder des droits à congés payés spécifiques pour des périodes où les salariés ont été absents pour des motifs personnels.
de SEK (369 millions d’euros), grâce aux premières réformes. C’est dans ce cadre que le gouvernement a donc décidé de simplifier la loi actuelle sur les congés payés, dont la mise en œuvre revient actuellement très chère aux entreprises, soit 48 millions de SEK (4,4 millions d’euros) par an. Datant de 1977, elle est par ailleurs complexe et difficile à mettre en œuvre pour les employeurs. De plus, ceux-ci critiquaient le fait de devoir accorder des droits à congés payés spécifiques pour des périodes où les salariés ont été absents pour des motifs personnels.
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