Les syndicats ont des droits mais ils ne les utilisent pas. C’est ainsi que pourrait être résumée l’étude du PTK (organisme de collaboration regroupant 25 syndicats) et du styrelseakademien (organisation à but non lucratif œuvrant pour un meilleur travail du conseil d'administration dans les entreprises suédoises) qui révèlent que 3 sièges sur 4 réservés aux représentants des salariés dans les CA ne sont pas pourvus. Ce constat est inquiétant car il reflète une méconnaissance des droits et un déficit de formation des représentants syndicaux alors qu’il s’agit d’un élément important du modèle suédois.
Le constat. La loi sur la représentation des salariés au conseil d’administration (1987 :1245) reconnait aux travailleurs des entreprises de plus de 25 salariés, le droit d’avoir 2 représentants titulaires et 1 représentant suppléant dans cette enceinte, ce chiffre passant à 3 représentants titulaires à partir de 1000 salariés. Il y aurait donc entre 40 000 et 50 000 sièges dans les CA des entreprises suédoises mais la plupart d’entre eux seraient vacants, tendance qui irait en s’aggravant. Sel
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