Un relèvement des minimas salariaux pour limiter les risques de dumping salarial. L’accord octroie une augmentation de près de 3,5% et des minimas salariaux élevés qui doivent permettre de limiter les risques de dumping salarial des entreprises étrangères. Les révisions salariales s’appliquent à compter du 1er mai 2010 et du 1er avril 2011. Ainsi, pour 2010, le salaire minimal est fixé à 16 692 sek (1741 euros) pour les plus de 18 ans, 19 260 sek (2009 euros) après 2 ans d’expérience professionnelle, puis 21 827 sek (2277 euros) après 5 ans d’expérience professionnelle ; pour 2011, il est fixé à 17116 sek (1786 euros) à partir de 18 ans, 19 749 sek (2060 euros) après 2 ans d’expérience professionnelle et 22 382 sek (2335 euros) après 5 ans d’expérience professionnelle.
dumping salarial. L’accord octroie une augmentation de près de 3,5% et des minimas salariaux élevés qui doivent permettre de limiter les risques de dumping salarial des entreprises étrangères. Les révisions salariales s’appliquent à compter du 1er mai 2010 et du 1er avril 2011. Ainsi, pour 2010, le salaire minimal est fixé à 16 692 sek (1741 euros) pour les plus de 18 ans, 19 260 sek (2009 euros) après 2 ans d’expérience professionnelle, puis 21 827 sek (2277 euros) après 5 ans d’expérience professionnelle ; pour 2011, il est fixé à 17116 sek (1786 euros) à partir de 18 ans, 19 749 sek (2060 euros) après 2 ans d’expérience professionnelle et 22 382 sek (2335 euros) après 5 ans d’expérience professionnelle.
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