L’année 2017 s’annonce chargée avec près de 500 accords collectifs à négocier. Mais cette fois-ci, il n’est pas question de se disperser. La confédération syndicale LO et ses membres ont décidé de tirer les leçons du passé. Conscients que les dissensions qui les ont opposés lors des dernières négociations leur ont porté préjudice, ils ont décidé, le 19 octobre, de présenter cette fois-ci un front uni et des revendications communes. Mais pour concilier les positions divergentes, ils ont été contraints de revoir certains postulats, notamment concernant les salaires.
Les leçons du passé. Lors des négociations 2016 et pour la première fois depuis 1990, plusieurs syndicats avaient décidé de ne pas suivre le niveau des revendications présentées par Facken Inom Industri, l’organisation qui regroupe IF Metall/ syndicat des salariés de la métallurgie), Livsmedelsarbetareförbundet/syndicat des salariés de l’agroalimentaire, GS-facket/syndicat des salariés du papier et de l’exploitation forestière, Unionen/syndicat des salariés du privé et Sveriges Ingenjörer/syndi
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