Le projet de loi sur la flexibilisation du travail a été définitivement adopté par le Parlement tchèque le 9 avril. Le texte prolonge la période d’essai de trois à quatre mois et de six à huit mois pour les managers. Il raccourcit le délai de préavis en cas de rupture du contrat de travail. Celui-ci commencera désormais à courir dès la remise de lettre de démission du salarié à l’employeur et non plus à partir du mois suivant. Il pourra également être réduit à un mois en cas de licenciement...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH