Le groupe norvégien de télécommunication Telenor vient d’annoncer (29.09) qu’il mettait en place un congé maternité payé de 6 mois au bénéfice de l’ensemble de ses salariées dans le monde. Confronté à une forte concurrence sur le marché asiatique notamment, il s’agit pour lui d’attirer et de conserver les meilleurs éléments et d’atteindre son objectif de 30% de femmes dans le top management en 2020.
Un congé-maternité qui doit attirer les meilleurs talents. En annonçant le 29 septembre, la décision de mettre en place un congé-maternité payé de 6 mois au profit de l’ensemble des salariées dans le monde, Telenor vise clairement le continent asiatique. En effet, à part au Bangladesh où le congé-maternité est de 16 semaines, la plupart des pays d’Asie comme la Thailande, l’Inde ou le Myanmar, ne prévoient que 12 semaines de congé maternité. Or, Telenor constatait qu’une grande partie de ses ef
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