Le groupe norvégien de télécommunication Telenor vient d’annoncer (29.09) qu’il mettait en place un congé maternité payé de 6 mois au bénéfice de l’ensemble de ses salariées dans le monde. Confronté à une forte concurrence sur le marché asiatique notamment, il s’agit pour lui d’attirer et de conserver les meilleurs éléments et d’atteindre son objectif de 30% de femmes dans le top management en 2020.
Un congé-maternité qui doit attirer les meilleurs talents. En annonçant le 29 septembre, la décision de mettre en place un congé-maternité payé de 6 mois au profit de l’ensemble des salariées dans le monde, Telenor vise clairement le continent asiatique. En effet, à part au Bangladesh où le congé-maternité est de 16 semaines, la plupart des pays d’Asie comme la Thailande, l’Inde ou le Myanmar, ne prévoient que 12 semaines de congé maternité.
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