L'accord, rendu public le 5 juillet, est le résultat d'un processus de discussion de deux ans en vue de diminuer les coûts du personnel, préserver l'emploi et anticiper le « tournant démographique ». En échange d'une réduction du temps de travail, l'entreprise embauche et garantit la sécurité de l'emploi jusqu'en 2013. (Réf. 06692)
« 7 ans de sécurité » clame fièrement le numéro de juillet 2006 des « Stahlnachrichten » (Nouvelles de l’acier), le journal de la section IG Metall du land de Rhénanie du Nord-Westphalie, adressé aux salariés de ThyssenKrupp Steel, filiale sidérurgie du conglomérat allemand. En négociation depuis deux ans, signé le 28 juin 2006 et finalement présenté aux salariés le 5 juillet à Duisbourg, l’accord concerne les 18 000 salariés de TK Steel, répartis sur six sites différents. En échange d’une rédu
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