Le pétrolier, déjà outillé de trois accords européens, a signé, aujourd’hui 22 janvier à Davos (Suisse), son premier accord mondial avec la fédération syndicale internationale de l’industrie. Accord de responsabilité sociale des entreprises, il contient des engagements en matière de respect des droits de l’homme au travail, mais aussi sur la santé/sécurité (droite de retrait en cas de danger), la diversité (en particulier la neutralisation des absences liées à la maternité sur le salaire) et l'anticipation des changements. Le groupe s’y engage également à garantir à tout salarié du groupe un dispositif de prévoyance décès.
Droit de l’homme au travail. Le groupe s’engage, dans toutes ces opérations dans le monde, à respecter des droits de l’homme au travail, c’est-à-dire des conventions fondamentales de l’OIT (le travail forcé, la liberté syndicale et de négociation collective, discrimination, travail des enfants, etc..), et reconnait également le droit à la liberté d’expression. Concernant la liberté syndicale, il respectera le principe de neutralité, ce qui l’interdit de faire « toute communication déloyale...
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