Uber condamné par une juridiction néerlandaise à fournir les données justifiant la désactivation du compte de deux chauffeurs britanniques

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Dans un jugement rendu le 11 mars par le Tribunal d’Amsterdam (siège de la plateforme en Europe), Uber a été condamné à fournir à deux plaignants britanniques, dans les deux mois suivant la décision, une copie des données justifiant la désactivation de leur compte par la plateforme. Le tribunal juge que la désactivation est “insuffisamment transparente” et que les chauffeurs concernés n’ont pas été en mesure de vérifier “l’exactitude et la licéité du traitement de leurs données personnelles”. Il rejette la demande d’Uber de ne pas exécuter la condamnation compte tenu de l’atteinte supposée au secret des affaires, en particulier quant à son processus anti-fraude, qui n’est pas “suffisamment démontrée” par l’entreprise. En revanche, la décision n’est pas une victoire totale pour les chauffeurs, deux des quatre plaignants voyant toutes leurs demandes déboutées et les deux autres n’obtiennent aucune indemnisation, le jugement considérant les preuves de “dommage immatériel” leur étant causé insuffisamment étayées. Dans un second jugement, le tribunal déboute les chauffeurs plaignants, soutenus par le syndicat britannique ADCU (App Drivers & Couriers Union) de toutes leurs demandes d’accès aux données personnelles exploitées par l’application, en raison notamment de la protection des données des passagers. Dans un communiqué, le syndicat fait part de son “inquiétude” que le jugement puisse “interférer avec le droit des travailleurs à accéder à leurs droits dans la mesure où ils sont dans l’incapacité de valider la base tarifaire vis-à-vis de la plateforme et de comparer ses gains et coûts d’exploitation.” Il juge également que cette décision est un frein à la possibilité de négociation collective pour les chauffeurs et veut donc faire appel de la décision. Au contraire, Uber s’est réjoui de la décision auprès du site spécialisé TedCrunch : « Il s’agit d’une décision cruciale. La Cour a confirmé que le système de répartition d’Uber n’équivaut pas à une prise de décision automatisée, et que nous avons fourni aux conducteurs les données auxquelles ils ont droit.” Plusieurs plaintes émises contre Uber portant sur l’accès des chauffeurs à leurs données, au nom de 99 d’entre eux, sont en cours d’instruction en France.

Documents à télécharger
ECLI_NL_RBAMS_2021_1020
Télécharger
ECLI_NL_RBAMS_2021_1018
Télécharger
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : les partenaires sociaux de l’assurance s’engagent sur la violence et le harcèlement au travail
L’info. Le syndicat UNI Europa Finance et les fédérations patronales Insurance Europe, Amice et Bipar ont signé le 17 septembre un addendum à leur...
18 septembre 2026
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
France : remise du document final des travaux de la Conférence travail emploi retraite
Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
UE : la Commission propose une liste de critères liés aux travailleurs pour les marchés publics
L’info. Le 9 septembre, la Commission européenne a publié une proposition de règlement qui vise à unifier le droit européen sur l’achat public, qui...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : le Medef émet des propositions pour améliorer la qualité du management
Le Medef a publié le 31 août un guide pratique sur les compétences managériales, qu’elle considère comme un levier de performance économique pour les entreprises. Alertée par la perte...
2
IA : une intégration inégale mais un défi global pour le monde du travail
L’adoption de l'intelligence artificielle (IA) en entreprise bouleverse en profondeur le monde du travail et certains métiers sont aujourd’hui menacés. Mais l’ampleur de ses effets reste encore...
3
Allemagne : la victoire de l’AfD en Saxe-Anhalt, un risque pour la main-d’œuvre et la paix sociale
La progression du parti politique allemand d’extrême droite AfD, qui pourrait bientôt contrôler une partie de la politique migratoire du Land de Saxe-Anhalt mais aussi de celui de...
4
UE : la Commission propose des mesures pour faciliter la mobilité “équitable” des travailleurs dans l’Union
L’info. La Commission européenne a adopté, le 15 septembre, une série de mesures visant à encourager une mobilité “équitable” des...
5
Pays-Bas : vers l’interdiction des retenues sur salaire des frais de logement des travailleurs migrants
L’info. Le 10 septembre, le ministre néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi Hans Vijlbrief (centre gauche) a adressé une lettre à la Chambre des...
6
Danemark : instauration d’une carte d’identité professionnelle pour les travailleurs du BTP
L’info. Le Parlement danois a adopté le 3 septembre un projet de loi instituant une carte d’identité professionnelle obligatoire pour les personnes travaillant sur les...