Roxana Minzatu, candidate désignée pour la vice-présidence aux Personnes et aux Compétences (poste qui reprend le portefeuille du Commissaire à l’Emploi et aux Droits sociaux), était auditionnée le 12 novembre par le Parlement européen. Alors que des craintes ont émergé sur l’ambition sociale de la nouvelle Commission, elle a repris plusieurs promesses faites sous la précédente mandature. Ainsi, elle annonce un nouveau plan d’action pour la mise en œuvre du Socle des droits sociaux. Les compétences seront au cœur de ses priorités avec une initiative sur la portabilité des compétences. Elle compte aussi conduire une feuille de route de promotion des emplois de qualité, notamment par la transposition de la directive sur les salaires minima adéquats. Par ailleurs, elle annonce vouloir introduire des règles pour conditionner les aides publiques au respect des droits sociaux. Enfin, si elle ne s’engage pas sur un texte spécifique, elle compte avancer sur la régulation du management algorithmique.
À retenir. Parmi les premières actions attendues après la nomination définitive qui suivra une éventuelle validation par les députés, un Pacte pour le dialogue social doit voir le jour début 2025.
