Depuis deux ans, la CES met à la disposition de ses membres, sur un site internet, des boites à outil pour réaliser une coordination des conventions collectives et des salaires dans le cadre de la gouvernance économique de l’UE. Elles ont pour but de permettre à l’organisation syndicale d’obtenir de ses membres des informations sur les situations et les évolutions nationales afin de développer des stratégies communes. Alors que la nouvelle Commission s’est engagée à mieux associer les partenaires sociaux à tous les niveaux dans la coordination des politiques économiques et budgétaires, la CES compte bien exploiter ces outils pour faire remonter en temps utile les informations de ses membres sur leurs réalités sociales et être ainsi équipée pour pouvoir débattre avec la Commission des recommandations de réformes. Accroitre l’influence des syndicats nationaux dans le cours du semestre européen est aussi visé.
Une réponse syndicale à la gouvernance économique européenne. La coordination des politiques économiques et budgétaires, renforcée au lendemain de la crise des dettes souveraines, a conduit la CES à faire de la coordination de la négociation collective et des salaires une priorité. Décidée à entrer dans une nouvelle phase lors de son dernier Congrès en 2011, elle a, dans un premier temps, privilégié 3 axes : réagir en temps utile aux principales étapes du semestre européen (l’exercice de coordination des politiques économiques), disposer d’un baromètre sur l’évolution des droits syndicaux et contrôler l’implication des organisations syndicales au niveau national.
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