Diversification et ségrégation. Dans cette nouvelle enquête, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Dublin) constate tout d'abord qu'en dix ans, la main d'oeuvre est passée de 150 à 235 millions de travailleurs, tout en se diversifiant. Les femmes sont plus nombreuses à travailler (50 % en 1990, 63 % en 2010), de même que les travailleurs âgés (les 50-64 ans étaient 49 % en 2000, ils sont 56 % en 2009). L'enquête note que les femmes sont également plus nombreuses à occuper des postes à responsabilité. Mais parallèlement, les discriminations ont aussi progressé. En 2010, 6 % des travailleurs disent ainsi avoir été victimes de discriminations. Ce chiffre a augmenté depuis 2005, sachant que les discriminations en raison de l'âge sont de plus en plus importantes puisqu'elles touchent 3 % des travailleurs durant leur carrière. En outre, le marché du travail reste très cloisonné pour les femmes : celles-ci restent cantonnées au secteur des services, en particulier l'éducation, la santé, le social et l'administration publique.
t, les discriminations ont aussi progressé. En 2010, 6 % des travailleurs disent ainsi avoir été victimes de discriminations. Ce chiffre a augmenté depuis 2005, sachant que les discriminations en raison de l’âge sont de plus en plus importantes puisqu’elles touchent 3 % des travailleurs durant leur carrière. En outre, le marché du travail reste très cloisonné pour les femmes : celles-ci restent cantonnées au secteur des services, en particulier l’éducation, la santé, le social et l’administration publique.
Précarisation. L’enquête constate aussi que le marché du travail est de plus en plus flexible. Même si 80 % des travailleurs ont un CDI, les travailleurs indépendants représentent 14 % des travailleurs.
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