La commission de l’emploi du Parlement européen demande à la Commission européenne de réguler le management algorithmique, face aux risques qu’il pose pour la santé mentale et physique des travailleurs. La proposition législative appelle à une information obligatoire des travailleurs, un contrôle humain et à une évaluation des risques en matière de santé dans l’utilisation par les employeurs de ces systèmes technologiques.
Les députés européens de la commission de l’emploi et des affaires sociales ont largement approuvé le 15 juillet un rapport d’initiative appelant à une directive européenne sur le management algorithmique. Il met en avant les “risques graves” que ce dernier peut occasionner pour la santé et la sécurité des travailleurs. L’appel à une directive est justifié par les “lacunes” du règlement européen sur l’IA, les obligations des entreprises concernant l’introduction de systèmes n’incluant pas l’ens
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH