UE : les partenaires sociaux européens seront associés à la réflexion sur les moyens de lutter contre la crise

Une consultation au plus haut niveau. S'adressant aux partenaires sociaux européens lors du Sommet social tripartite*, le Commissaire Špidla a souligné: "La dimension sociale de la crise et son impact sur les marchés du travail ne peuvent pas être négligés. Nos priorités sont de maintenir les travailleurs dans leur emploi, et de créer de nouveaux emplois. Nous devons renforcer les mesures d’activation du marché du travail, promouvoir l’inclusion active, mieux gérer les restructurations et investir dans l’éducation et la formation tout au long de la vie. L'impact social de la crise sera le sujet principal du Sommet de l'Emploi en mai, où des mesures concrètes seront adoptées. J’attends votre contribution, pour qu’ensemble, nous identifions des idées pratiques à un niveau local, régional, national et européen qui pourront faire une différence. " Cette contribution se fera dans le cadre d’un processus de consultation qui servira à  préparer le Sommet sur l’Emploi qui réunira les dirigeants des Vingt-Sept au mois de mai prochain. D’ici là, trois séminaires seront organisés : en République tchèque - pays de la Présidence de l'UE actuellement en exercice - puis en Suède et en Espagne, les deux prochaines présidences. Ces séminaires se concentreront sur les trois thèmes clés que sont la mobilité, l’accès à l’emploi et les compétences.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ù des mesures concrètes seront adoptées. J’attends votre contribution, pour qu’ensemble, nous identifions des idées pratiques à un niveau local, régional, national et européen qui pourront faire une différence.  » Cette contribution se fera dans le cadre d’un processus de consultation qui servira à préparer le Sommet sur l’Emploi qui réunira les dirigeants des Vingt-Sept au mois de mai prochain. D’ici là, trois séminaires seront organisés : en République tchèque – pays de la Présidence de...

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...