UE : mobilisation historique pour la journée d’action européenne du 14 novembre appelée par la Confédération européenne des syndicats

Espagne. Les secrétaires généraux des trois syndicats qui appelaient à la grève générale, Ignacio Fernández Toxo pour Commissions ouvrières, Cándido Méndez pour UGT et Julio Salazar pour USO, ont salué cette première « grève générale ibérique » comme un grand succès. Ils annoncent une participation en Espagne estimée supérieure, proportionnellement, à la précédente grève du 29 mars dernier, tout en rappelant qu’il y a 600 000 personnes qui ont perdu leur emploi depuis cette date. Des dizaines de milliers de personnes ont défilé dans la soirée du 14 entre Madrid, Barcelone et dans les principales villes du pays, sous le slogan « Ils nous laissent sans avenir / il y a des coupables / Il y a des solutions», à l’issue d’une journée de grève suivie inégalement selon les secteurs et les régions, comme au Pays Basque, où les deux syndicats nationalistes LAB et ELA n’appelaient pas à cesser le travail. Les syndicats annoncent leur satisfaction face au suivi du mouvement, alors que la représentante du gouvernement et la confédération patronale CEOE ont au contraire minimisé l’impact de la grève. Côté transports, les syndicats annoncent un suivi « massif » du mouvement, avec respect des accords conclus en matière de service minimum. L’activité des ports du pays a été totalement paralysée, sauf à Bilbao où un bateau a circulé, et à Algésiras, où 50% du trafic a été assuré. Le transport routier, ferré et aérien a suivi à 90%. Les transports urbains de Madrid, Barcelone, Séville et Saragosse ont respecté les services minimaux prévus. Le secteur de l’industrie a largement répondu à l’appel des syndicats. Le suivi a été de près de 100% dans les industries du métal et des composants du secteur automobile, dans l’industrie aérospatiale et navale. Les syndicats soulignent l’arrêt total de la production automobile à travers le pays chez PSA et Renault comme chez Seat, Nissan, Ford, Volkswagen, Iveco ou General Motors. Les grands chantiers de travaux publics ont été interrompus et le mouvement a aussi été très suivi dans le secteur énergétique comme dans les grandes entreprises du secteur chimique et alimentaire. Dans le domaine des médias, Radios et télévisions publics ont fonctionné en service minimum et le mouvement a aussi été suivi dans les médias privés. Le suivi a été de 73% dans secteur de l’éducation. Les syndicats CCOO, UGT et STE-i, soulignent l’adhésion de toute la communauté éducative, tant  professeurs que personnel de service, parents et étudiants. Le suivi a été quasi-total à l’université alors que seuls 35% des effectifs ont cessé le travail dans l’enseignement privé.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

interrompus et le mouvement a aussi été très suivi dans le secteur énergétique comme dans les grandes entreprises du secteur chimique et alimentaire. Dans le domaine des médias, Radios et télévisions publics ont fonctionné en service minimum et le mouvement a aussi été suivi dans les médias privés. Le suivi a été de 73% dans secteur de l’éducation. Les syndicats CCOO, UGT et STE-i, soulignent l’adhésion de toute la communauté éducative, tant professeurs que personnel de service, parents et étu

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...