UE : plusieurs CE européens attirent l’attention de la Commission sur le contenu de la future directive révisée sur les CE européens

Saluant la possibilité de révision de la directive sur les CE européens (v. dépêche n° 071000), plusieurs comités d'entreprise européens (Alcatel-Lucent, Chemtura, Italcementi et Securitas) ont envoyé à Vladimir Spidla, le commissaire aux affaires sociales et de l'égalité des chances, des lettres dans lesquelles ils détaillent leurs attentes quant au contenu de la future directive révisée. (Réf. 080017)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Expliciter la définition de l’information et de consultation. Pour les CE européens, les définitions de l’information et de la consultation ne sont pas assez explicites. Ils appellent donc le législateur à détailler le contenu de ces deux notions. Il en va de même de la notion de « délai utile » dans lequel l’information doit être transmise aux membres du CE avant les réunions : selon les signataires des lettres, la pratique a démontré que les informations leur ont été communiquées par leurs di

…
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Royaume-Uni : le gouvernement instaure un congé de deuil sans solde après une fausse couche
L’info. Le 22 septembre, le gouvernement britannique a confirmé l’instauration d’un congé sans solde pouvant aller jusqu’à deux semaines en cas de...
France : EDF mise en demeure pour manquement à son devoir de vigilance
L’info. Le 23 septembre, Greenpeace France a annoncé avoir mis en demeure EDF pour manquement à son devoir de vigilance du fait des risques d’atteinte à...
24 septembre 2026
Autriche : le Conseil national adopte un bonus fiscal pour le travail après la retraite
L’Info. Le Conseil national autrichien (Chambre des députés) a adopté, le 23 septembre, un projet de loi sur la retraite active (Aktivpension). Le texte introduit un...
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
2
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
4
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
5
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
6
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...