L'évolution et le renforcement du dialogue social au niveau européen et national, le dialogue transnational au niveau de groupe dans le secteur bancaire, et les conditions de maintien des modèles conventionnels nationaux sont au centre du dernier rapport du centre de recherche sur le marché du travail de l'université de Copenhague. (Réf. 090502)
Fort, mais aussi vulnérable. C’est l’état dans lequel se trouve le modèle danois de relations sociales dans le contexte de l’internationalisation et de l’influence de l’Europe dans les relations entre les partenaires sociaux, selon le dernier rapport du Faos, le centre de recherche sur le marché du travail de l’Université de Copenhague. Analysant les défis principaux pour renforcer le dialogue social aux niveaux européen, national et dans le secteur financier, le rapport analyse le modèle danois, mais se penche aussi sur les modèles conventionnels irlandais, suédois et estonien (les banques nordiques étant implantées dans ces pays).
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