UE : un rapport précise les futurs besoins en compétences dans le secteur de l’électricité

Défis. Le rapport rappelle le double défi environnemental et démographique qui se pose pour le secteur de l'électricité: d'une part l'Europe a pris des engagements de réduction de ses émissions de CO2 d'ici 2020; d'autre part le vieillissement de la population active s'accélère. Dans le secteur de l'électricité, la main-d'oeuvre, plus âgée, commencera à se contracter à partir de 2020. Selon le rapport, dans 8 des plus grandes entreprises européennes d'électricité, entre 19 et 38% de la main d'oeuvre doit prendre sa retraite dans la prochaine décennie. Il ajoute que un tiers des syndicats et employeurs interrogés dans le cadre de cette étude estiment que 40% ou plus de la main d'oeuvre de leur entreprise a plus de 50 ans.
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n active s’accélère. Dans le secteur de l’électricité, la main-d’oeuvre, plus âgée, commencera à se contracter à partir de 2020. Selon le rapport, dans 8 des plus grandes entreprises européennes d’électricité, entre 19 et 38% de la main d’oeuvre doit prendre sa retraite dans la prochaine décennie. Il ajoute que un tiers des syndicats et employeurs interrogés dans le cadre de cette étude estiment que 40% ou plus de la main d’oeuvre de leur entreprise a plus de 50 ans.


Bouquet énergétique. Selon l’Agence internationale de l’énergie atomique, la demande internationale en électricité doublera d’ici 2050 par rapport à son volume de 2007. La progression sera de 30% au sein de l’UE. En 2008, la production d’électricité se répartissait comme suit: 53% de production conventionnelle (thermique), 22% d’hydraulique, 15% de nucléaire et seulement 10% de renouvelables.

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